این مجموعه شامل  50  مقاله در ارتباط با تئوری های مدیریت می باشد .
فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه  و حجم فایل زیپ دانلودی  28.6 MB  می باشد .
1443 تأثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر چابکی کسب وکار
1444 قابلیتهای تشخیصی و اجرایی در نوآوری مدیریت
1445  مدل سازی سیستم تولید چابک با استفاده از رویکرد پویایی های سیستم
1446 تأثیر اخلاق عدالت محور راولز، بر دانش سازمان و مدیریت
1447 ارزیابی اثر فرایندی و زیرساختی مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان
1448 به کارگیری تکنیک های تاپسیس فازی و DEA فازی به منظور اولویت بندی و انتخاب قابلیت های چابکی سازمان
1449  مالکیت دولتی وآثار و پیامدهای آن بر سرمایه فکری
1450  رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در صنعت هتل داری
1451 مبانی فقهی و حقوقی بازار دارایی های فکری
1452 بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و نوآوری سازمانی
1453 طراحی مدلی نوین جهت ایجاد چارچوب سناریوهای آیندة سازمان با رویکرد برنامه ریزی سناریو مورد مطالعه: مرکز آمار ایران
1454  شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار مهندسی مجدد فرایند کسب و کار بر چابکی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
1455 بررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری کارکنان
1456 طراحی مدل یکپارچة ارزیابی سرمایه های فکری با به کارگیری فنون اولویت بندی فازی و مشابهت فازی
1457 ساختاریابی روابط « گرایش یادگیری بازاریابی»، «مدیریت دانش»، «داده کاوی بازاریابی» و «بازاریابی مبتنی بر دانش»
1458 شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با تکیه بر پارادایم نوآوری باز مطالعه موردی: صنعت نشر کشور
1459 بررسی ظرفیت سازمانی دانشگاه افسری امام علی (ع) بر اساس الگوی مک کینزی
1460 تئوری چشم انداز و مدلسازی الگوی تصمیم گیری مدیران در بخش صنعت
1461 مدل سنجش رویکرد برد – برد به عنوان زیرساخت کار تیمی
1462 چابکی سازمانی و هوش رقابتی در بانک های خصوصی و دولتی
1463 بررسی تطبیقی شاخص های راهبری شرکتی با عملکرد شرکت ها، در نمونه شرکت های جامع و نمونه شرکت های ارزش آفرین
1464 تدوین الگوی توسعه و پیشرفت در پرتو رهنمود های امام علی(ع)
1465 بررسی میزان پیچیدگی ، تمرکز و رسمی بودن در دانشگاه امام علی (ع)
1466 اندازه گیری سرمایه فکری و بررسی ارتباط آن با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
1467 شناسایی و طبقه بندی عوامل مؤثر بر چابکی با رویکرد QFD (مطالعه موردی: صنعت قطعه سازی خودرو)
1468 ارائة الگوی پیشنهادی برای ارزیابی آمادگی پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (ERP )
1469 ارزیابی جایگاه راهبردی سرمایه فکری در صنعت بیمه
1470 شناسایی و بررسی عوامل مؤثر در آمادگی پیاده سازی مدیریت فرآیندهای کسب وکار
1471 شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربی گرا
1472 نقش سرمایة اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش (مطالعة موردی)
1473  سناریونگاری شبکه جهانی کسب و کار
1474 تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان
1475 بررسی رابطه بین هوش تجاری و توانمندسازی روانشناختی
1476 نقش سرمایه های اجتماعی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش
1477 تعهد سازمانی،یادگیری سازمانی و میزان تحصیلات
1478 تبیین و شناسایی مؤلفه های اثرگذار بر چابکی سازمانی در دانشگاه ها
1479 طراحی الگوی مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی: مدارس شهر زاهدان)
1480 ارزش گذاری سرمایه فکری
1481 بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان ها (مطالعه موردی: شرکت های داروسازی و شرکت های بیمه حاضر در بورس اوراق بهادار تهران)
1482 تئوری پیش آیندها و پیامدهای هویت پذیری مصرف کنندگان از برند
1483 بررسی نقش تعدیلگر متغیر سرمایه اجتماعی بر رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش در سازمان (مورد مطالعه: حوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابعه مستقر در تهران)
1484 شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در دانشگاه ها
1485 ارائه چارچوب ترکیبی کانو و طراحی استوار جهت افزایش رضایت مشتری در سازمان های خدماتی
1486 جامعه آرمانی و تفاوت در روشهای برنامه ریزی فرهنگی
1487  بررسی کیفیت خدمات و رابطه آن با اثربخشی
1488  تمرکز زدایی راهی برای برتر شدن
1489 تفویض اختیار و بررسی اثرات آن بر سازمانها
1490 ارزیابی کارایی با تلفیق دو نظام اندازه گیری BSC و DEA
1491 متدلوژی های تجدید ساختار سازمانی در راستای تحقق استراتژیهای اولویت دار
1492 بررسی نقش مهارتهای مشاوران مدیریت در اثربخشی سازمان و ارائه مدل پیشنهادی

:: برچسب‌ها: تئوری های مدیریت ، مقاله ، سیستم تولید چابک ،اخلاق عدالت محور راولز، دارایی های فکری، هوش رقابتی، چابکی سازمانی، سرمایه های اجتماعی، اثربخشی سازمان ,
:: بازدید از این مطلب : 100

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0